삼성, 하이닉스가 안되는 이유
엔지니어랑 비엔지니어 연봉체계가 같다는것 부터가 망조
비엔지니어들 연봉은 엔지니어의 반만쥐야함
그게정상
구글에 엔지니어랑 인사팀직원 연봉 비교해봐라 몇배나는지
비엔지니어들은 언제든지 갈아끼울수있는데 비엔지니어들이
엔지니어들을 갈아끼우고 있으니 회사가 정상이냐 ㅎㅎ
미국테크회사들은 회사어려우면 가장 먼저 비엔지니어들
다 레이오프거든 ㅋㅋ 근데 한국은 ㅈ도모르는 인사얘들이
엔지니어들 자르라고 명단 내려온다
알고도 절대 못고쳐 왜냐면 윗대가리들이 다
비엔지니어들이거든 ㅎㅎ
SK하이닉스.피터리치
이건 삼전/하닉의 문제가 아니라 대한민국 제조업의 공통적인 문제야. 그리고 국내제조업에서 문돌이들 하대하기가 힘든게 기본적으로 평균 스펙이 문돌이 > 공돌이거든. 최상급 공돌이면
애초에 쓴이같은 회사로 갔겠지
급 궁금해서 그런데. 그럼 마이크론이나 TSMC는 엔지니어vs 비엔지니어 연봉 차이 많이남?
한국회사 말고는두배넘게나지 ㅎ 그게 정상
아니 입사전의 스펙이 뭐가 중요해?
회사를 위해 얼마나 큰 가치를 창출해내느냐로 연봉을
쥐야지, 스펙으로 나누는건 무슨 사농공상 씹유교 같은
논리야.
슬슬 한국도 문과 적게뽑는거보면 윗사람들도 슬슬 알아채지 않았을까하는데.
심지어 문과직렬은 단순업무라 지금수준의 ai로도 어느정도 커버치는걸로알아서 빅테크들은 강 짤라버리더만
스태프 부서가 엔지니어들 갈아넣어서 자기들이 꿀물 다
빨아먹는게 한국 특이지
연구직으로 들어온 직원들 결국 현타와서 인사팀한테 떼써서
스텝직군으로 옮기고 남아있는 연구직군만 호구엔딩 ㅋㅋㅋㅋㅋ
회계나 법쪽 문과 말고는 답없긴하지
기술 모르는 문과출신 컨설턴트들이 득세하는것도
웃기는 짬뿡이지 ㅋ
미국에서는 대학생들이
한국과는 다르게 엔지니어를 희망합니다.
굳이 의사가 안되도 의사보다 돈 더 많이 버는 직종이
미국에서는 엔지니어입니다.
특히나 요새 각광받는게 AI엔지니어들입니다.
미국 엔지니어들의 연봉은 상상을 초월합니다.
2억~3억 넘게 연봉을 받고
각자의 능력에 따라 구글, 아마존, 애플, 메타 등등
이직을하면서 몸값을 올리고
엔지니어 네트워크에서
아이디어 맞는 사람들끼리 새로운 창업을해서
빅테크 CEO가되어 억만장자가되기도 합니다....
한국에서 창업해서 대기업으로 올라가는건
하늘의 별따기 수준입니다...
한국의 대기업들이
미국의 빅테크 기업을 따라가긴 어려워보입니다.
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