알바 고용 후 1달만에 퇴사, 14일 후 임금체불로 식당주인 고소
월급 계좌 안 알려주던 직원이 '임금체불' 신고했어요"
채용 직원, 근로계약서 작성 차일피일 미뤄
한달 뒤 그만두더니 퇴사 서류도 제출 거부
곧바로 '계약서 미작성' '임금체불'로 고소
법원 "근로계약 즉시 서면 교부해야" 유죄 선고
임금체불은 "근로자 비협조가 원인" 무죄
https://n.news.naver.com/article/015/0005073152
"월급 계좌 안 알려주더니"…한 달 만에 퇴사한 직원에 당했다 [곽용희의 인사노무노트]
입사 이후 근로계약서 작성을 차일피일 미룬 직원이 한달 만에 퇴사하면서 퇴사 관련 서류 제출도 거부하더니, 되레 사업주를 '근로계약서 미작성'과 '임금 체불'로 신고하는 일이 벌어졌다. 전
n.news.naver.com
근로기준법은 사용자에게 근로계약을 체결할 때 근로자에게 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등이 담긴 근로계약서를 작성하도록 하고 있다. 사용자가 자신의 우월한 지위를 남용해서 근로조건의 불확정 상태 아래에서 근로를 시키는 것을 방지하기 위한 차원에서다. 임금이나 퇴직금도 퇴사일로부터 14일 이내에는 지급해야 한다.
요즘은 근로기준법을 역이용해서
음식점 식당 사장님들에게 합의금을 뜯어내려는
알바생들이 많아지고 있습니다.
근로계약시 무조건 근로계약서를 작성하고
알바생 월급 계좌를 알아놔야
알바 급여 지급에 문제가 없는데
알바생이 근로계약서 작성, 월급 통장 사본 제출을
고의적으로 미루더니 갑작스런 퇴사 후
14일 후 임금체불로 식당주인을 고소하는 일도
있다고 합니다.
그러니 알바생을 고용할때는
무조건 근로계약서를 필수로 작성해야
추후 소송에 휘말리지 않을수 있습니다.
임금체불 신고
임금체불
임금체불 민사소송
임금체불 실업급여
임금체불 벌금
임금체불 기간
임금체불 이자
임금체불 진정서
임금체불확인서
임금체불 뜻
알바생
알바생4대보험
알바생퇴직금
알바생 연말정산
알바생해고
알바생자르기
알바생세금
알바생 실업급여
알바생대출
알바생 주휴수당
잡코리아
잡코리아 경기
잡코리아부산
잡코리아 인천
잡코리아 이력서
잡코리아대구
잡코리아 알바몬퀴즈
잡코리아 대전
잡코리아퀴즈
잡코리아 추천
알바몬 서울
알바몬 이력서
알바몬 열람
알바몬 대구
알바몬 자기소개
알바몬 광주
알바몬 대전
알바몬 테스트
알바몬토스
알바몬제트
알바
알바수습기간
알바종류
단기알바
청소년알바
문서작성알바
알바사이트
#임금체불 #근로계약서 #알바몬 #알바채용 #아르바이트생 #알바구하기 #잡코리아 #잡플래닛