[SK 에코플랜트 권고사직 착수] SK 대기업도 명예퇴직, 권고사직 늘어난다
SK에코플랜트는 최근 임직원을 대상으로 권고사직 절차에 착수했다. 권고사직은 회사가 저성과 근로자에게 자진 퇴사를 권유하고 이에 응하면 근로관계를 종료하는 퇴직 형태다. 대규모로 실시하면서 퇴직 때 보상이 큰 명예퇴직과 달리 조직개편 대상자나 성과가 낮은 인력을 대상으로 진행한다.
SK에코플랜트는 현재 권고사직 대상 임직원들과 면담을 하고 있다. 회사 측은 권고사직을 거부한 직원에 대해 대기 발령, 급여 40% 삭감 등을 비롯한 후속 절차를 밟을 것으로 알려졌다.
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[단독] “버틸 때 까지 버텼는데”…희망퇴직 했던 SK, 이번에 둔 초강수는
에코플랜트, 대상자 면담 돌입 그룹 전방위로 인원 감축 확산 수시 사장교체·임원 23% 축소 리밸런싱(구조조정)을 진행 중인 SK그룹이 권고사직 카드까지 빼들었다. 사장단·임원 조기 교체 인사
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SK에코플랜트는 올해 대규모 적자를 보면서
정기 인사시즌이 아닌데도 사장을 교체하고
임원을 축소했습니다.
또한 직원들을 대상으로 권고사직 면담을 실시해서
강도높은 조직개편을 실시하고 있습니다.
한국의 내년 전망이 더욱 어두워지고 있습니다.
SK그룹 차원에서도
SK온, SK텔레콤에서고 명예퇴직을 진행하면서
조직 슬림화에 나섰고
계열사 별로 사업부문을 통합해 인원을
감축할 예정이라고 합니다.
대기업들도 버티기에 들어갔는데...
중소, 중견기업들은 더 힘들어지겠네요.
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